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sexta-feira, 24 de novembro de 2017

Concurso SEED/PR: publicado edital com 11 mil oportunidades

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A Secretária de Estado da Educação do Paraná (SEED/PR) publicou no Diário Oficial do Estado dois editais de processo seletivo simplificado que, juntos, somam o total de 11 mil vagas temporárias. A atuação ocorrerá em instituições da rede pública estadual de ensino e rede conveniada (parceira), com ofertas em todos os municípios do Estado. 

As oportunidades estão divididas entre os 32 Núcleos Regionais de Educação (NRE). De acordo com o edital, caberá a cada NRE divulgar em quais estabelecimentos de ensino haverá necessidade de pessoal. 

No primeiro edital são oferecidas 3.000 vagas para os cargos de assistente administrativo e inspetor de internato, que requerem ensino médio completo, além de técnico em agropecuária e técnico florestal, cuja exigência é de curso técnico. O salário inicial é de R$ 1.523,83. 

Já o segundo edital conta com 8.000 vagas para a função de auxiliar de serviços gerais nas especialidades de limpeza/merenda, manutenção/manejo, atendente (feminino e masculino), atendente educação especial, vigia, motorista e tratorista. Interessados devem possuir o ensino fundamental completo ou cursando. Os empregos de motorista e tratorista também requerem carteira de habilitação nas categorias “D” e “C”, respectivamente. A remuneração é de R$ 1.015,90. 

Além dos vencimentos, a SEED/PR ainda oferece para os seus servidores os seguintes benefícios: R$ 103 de vale-alimentação e R$ 155,79 de auxílio-transporte. 

Processo seletivo da SEED/PR 2017


As inscrições serão recebidas exclusivamente pela internet, através do endereço eletrônico www.pss.pr.gov.br, no período das 9h do dia 30 de novembro às 18h de 11 de dezembro. Não serão cobradas taxas de participação. 

O candidato poderá realizar a inscrição em até dois municípios de um único NRE e em até três funções diferentes em cada município, desde que possua os requisitos mínimos exigidos e haja oferta de inscrição disponível.

Todos os inscritos nos processo seletivo da SEED/PR serão avaliados por meio de análise de títulos, aperfeiçoamento profissional e tempo de serviço. A classificação provisória será publicada no dia 15 de dezembro.

O contrato inicial de trabalho terá prazo máximo de um ano, podendo ser prorrogado quantas vezes forem necessárias, desde que não exceda o período de dois anos. 


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