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segunda-feira, 28 de outubro de 2019

SPPREV: SAIU EDITAL com 91 vagas!


Olá concurseiro, tudo bem? Temos uma ótima notícia pra você!


Foi publicado o novo edital do concurso SPPREV (São Paulo Previdência) 2019. 



Há oportunidades para cargos de nível médio e superior, com salários de até R$ 5,3 mil!


As inscrições estarão disponíveis entre os dias 28/10 às 14 horas do dia 13 de novembro de 2019.



Apostila para Concurso SPPREV 2019 - Técnico e Analista

 



Para realizar a inscrição, você deverá acessar o site da banca organizadora, FCC (Fundação Carlos Chagas).

A taxa de inscrição será de:

– Técnico em Gestão Previdenciária: R$ 33,00;

– Analista em Gestão Previdenciária: R$ 54,00.


O pagamento da taxa de inscrição deverá ser efetuado até o dia 13 de novembro de 2019.



O certame oferta 91 vagas de caráter imediato, nos níveis médio e superior. As oportunidades são para os seguintes cargos:

♦ Nível Médio: Técnico em Gestão Previdenciária (77 vagas);

♦ Nível Superior: Analista em Gestão Previdenciária (14 vagas).




Informações dos Salários SPPREV 


- Técnico em Gestão Previdenciária: R$ 2.146,38, composto pelo Salário Base de R$ 1.724,99 mais Prêmio de Incentivo à Qualidade Previdenciária – Parte Fixa (50%) R$ 421,39.


- Analista em Gestão Previdenciária: R$ 5.384,42, composto pelo Salário Base de R$ 4.682,11, mais Prêmio Incentivo à Qualidade Previdenciária – Parte Fixa (50%) R$ 702,31.



A avaliação dos candidatos será por meio de prova objetiva e prova discursiva (para ambos os cargos), realizadas na data prevista de 15 de dezembro de 2019, no período da manhã, na cidade de São Paulo/SP, com duração de 4 horas.

Os locais e horários da prova serão informados posteriormente no site da banca organizadora, Fundação Carlos Chagas.

As provas objetivas de conhecimentos gerais e de conhecimentos específicos terão caráter classificatório e eliminatório e serão avaliadas, cada uma, na escala de 0 (zero) a 10 (dez).

Para o cargo de Analista em Gestão Previdenciária, considerar-se habilitado o candidato que obtiver, simultaneamente, no mínimo, 40% de acerto na prova de Conhecimentos Gerais e, no mínimo, 40% de acerto na prova de Conhecimentos Específicos.

Para a carreira de Técnico em Gestão Previdenciária, considerar-se habilitado o candidato que obtiver, simultaneamente, no mínimo, 40% de acerto na prova de Conhecimentos Gerais e, no mínimo, 40% de acerto na prova de Conhecimentos Específicos.

Na Prova Discursiva/Redação deverão ser rigorosamente observados os limites mínimos de 20 (vinte) linhas e máximo de 30 (trinta) linhas, sob pena de perda de pontos a serem atribuídos à Redação.

Na Prova Discursiva/Redação, o candidato deverá desenvolver texto dissertativo-argumentativo a partir de proposta única, sobre assunto de interesse geral não atrelado necessariamente ao Conteúdo Programático de Conhecimentos Específicos referido no edital.

A Prova Discursiva/Redação terá caráter eliminatório e classificatório e será avaliada na escala de 0 (zero) a 10 (dez) pontos, considerando-se habilitado o candidato que nela obtiver nota igual ou superior a 6 (seis) pontos.


Haverá ainda uma prova de títulos para o cargo de Analista em Gestão Previdenciária.


O concurso público terá validade de 2 (dois) anos, contados a partir da data da publicação de sua homologação em Diário Oficial do Estado, prorrogável uma vez por igual período, a critério da SPPREV, não cabendo qualquer ato posterior.


Apostila para Concurso SPPREV 2019 - Técnico e Analista


 



Um comentário:

  1. Boa noite,Por favor me informe como estudo Legislação do edital SPPREV?. Eu só achei a lei 10261/68 e a complementar 1010/2007. As outras não acho. Obrigado

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